Ledercoaching

Ledercoaching – sådan foregår et forløb

Et ledercoachingforløb er en fokuseret og strategisk proces, der hjælper dig som leder med at styrke dine kompetencer, navigere i komplekse udfordringer og skabe varig værdi for både dig selv og din organisation. Forløbet kombinerer dyb refleksion og praktiske værktøjer, der gør dig i stand til at udvikle dit lederskab og træffe bedre beslutninger.

Sammenhængen mellem coaching-sessionerne

Ledercoaching er en kontinuerlig proces, hvor hver session bygger videre på den forrige for at sikre fremdrift og sammenhæng:

1. Opstart: Forløbet starter med en grundig afdækning af dine mål, udfordringer og ambitioner som leder. Sammen skaber vi en klar plan for, hvordan coaching kan understøtte din udvikling.
2. De enkelte sessioner: Undervejs arbejder vi med konkrete ledelsestemaer som beslutningstagning, konflikthåndtering, forandringsledelse og personlig gennemslagskraft. Hver session tilpasses aktuelle udfordringer og bygger på dine fremskridt.
3. Løbende justering: Forløbet er fleksibelt, så vi kan tilpasse indholdet til nye udfordringer, der opstår i din rolle som leder.

Vi sikrer, at du altid arbejder mod dine mål og samtidig kan reagere på de skiftende krav, der er en naturlig del af lederskabet.

Arbejdet mellem sessionerne

Din udvikling som leder sker i høj grad mellem sessionerne, hvor du omsætter refleksioner og indsigter til praksis. Jeg støtter dig i at:

• Implementere nye strategier: Prøve nye ledelsesstile eller tilgange i konkrete arbejdssituationer.
• Reflektere over din praksis: Gennem enkle værktøjer til selvevaluering eller daglige noter, der øger din bevidsthed om dine handlinger og deres effekt.
• Løse aktuelle udfordringer: Du får skræddersyede opgaver og værktøjer, der hjælper dig med at navigere i komplekse beslutninger, kommunikere klart og motivere dit team.

Mellem sessionerne kan vi også bruge korte check-ins eller sparring for at holde momentum og sikre, at du føler dig støttet i din proces.

Koblingen til din lederrolle

Coachingforløbet er tæt integreret med din hverdag som leder. Det betyder, at vi tager udgangspunkt i dine aktuelle arbejdsopgaver og situationer, så du:

• Bliver bedre til at håndtere pres, skabe retning og træffe beslutninger i komplekse situationer.
• Styrker din evne til at kommunikere og inspirere dit team.
• Udvikler en autentisk ledelsesstil, der matcher dine værdier og styrker.
• Opbygger en kultur omkring dig, der fremmer tillid, innovation og samarbejde.

Coachingens mål er ikke blot at udvikle dine ledelseskompetencer, men også at skabe mærkbare resultater for din organisation.

Varighed og afslutning

Et ledercoachingforløb strækker sig typisk over 5-10 sessioner fordelt over 3-6 måneder. Under forløbet arbejder vi målrettet på at skabe både hurtige gevinster og langsigtede resultater. Når forløbet afsluttes, får du en klar handlingsplan, der hjælper dig med at fastholde og bygge videre på dine fremskridt.

Er du klar til at tage dit lederskab til næste niveau? Kontakt mig for en uforpligtende samtale om dine behov og ambitioner.